為傳承榮程精神，匯聚發(fā)展智慧，榮程鋼鐵集團(tuán)近日召開(kāi)“守正出新·聚力突破——在變革中率先垂范、重塑價(jià)值”老員工代表座談會(huì)，榮程集團(tuán)董事會(huì)主席張榮華出席并講話(huà)，榮程集團(tuán)董事、常務(wù)副總裁、榮程鋼鐵集團(tuán)董事長(zhǎng)張錫堯，鋼鐵集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及40余名老員工代表參加會(huì)議。

會(huì)上，榮程老員工代表圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，提出合理化建議。張榮華主席指出，老員工是榮程的壓艙石、主心骨、寶貴財(cái)富，要繼續(xù)圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、文化傳承講真話(huà)、諫真言，發(fā)揮傳幫帶作用，凝聚團(tuán)隊(duì)合力。她關(guān)懷老員工的工作、生活，關(guān)心“榮二代”的就業(yè)和成長(zhǎng)，并表達(dá)了老員工未來(lái)可以到新興業(yè)務(wù)板塊發(fā)揮余熱的良好意愿。張榮華主席的肯定、鼓勵(lì)、期望和親切關(guān)懷如沐春風(fēng)，讓與會(huì)老員工代表深受鼓舞。

張榮華主席指出，當(dāng)前行業(yè)形勢(shì)發(fā)生深刻變化，鋼鐵主業(yè)向優(yōu)特鋼轉(zhuǎn)型，已經(jīng)不是選擇題，而是必須闖過(guò)去的生存關(guān)。在這樣的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，最需要老員工傳承下來(lái)的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的榮程精神，以及忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)、奮斗的底色，這是我們戰(zhàn)勝一切困難的底氣。

張榮華主席強(qiáng)調(diào)，守正才能不迷失，出新才能贏(yíng)未來(lái)。守正，就是守住榮程的根與魂。創(chuàng)業(yè)發(fā)展至今，我們經(jīng)歷過(guò)危機(jī)、經(jīng)歷過(guò)波動(dòng)、經(jīng)歷過(guò)改造升級(jí)，也熬過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)通宵。但我們從來(lái)沒(méi)有垮掉，因?yàn)槿诵凝R、隊(duì)伍穩(wěn)、精神在。老員工要繼續(xù)當(dāng)好壓艙石，穩(wěn)住崗位、穩(wěn)住隊(duì)伍、穩(wěn)住心氣，把“孺子牛、拓荒牛、老黃?！钡木駛飨氯?，讓年輕人知道什么叫靠譜、什么叫擔(dān)當(dāng)、什么叫堅(jiān)守。出新，就是在變革中敢闖敢試、率先垂范。轉(zhuǎn)型優(yōu)特鋼，意味著工藝要升級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)要提高、管理要精細(xì)、產(chǎn)品要高端。這對(duì)每個(gè)人都是一次重構(gòu)。在這個(gè)過(guò)程中，最重要的不是技術(shù)難不難，而是觀(guān)念變不變。老員工經(jīng)驗(yàn)豐富，但必須放下包袱、歸零心態(tài)，帶頭學(xué)新標(biāo)準(zhǔn)、鉆研新技術(shù)、適應(yīng)新要求，用經(jīng)驗(yàn)當(dāng)加速器，真正做到老當(dāng)益壯、再立新功。張榮華主席向老員工提出三點(diǎn)希望。

做解題人，不做旁觀(guān)者。轉(zhuǎn)型是必答題，人人有責(zé)。希望老員工立足崗位，圍繞降本增效、質(zhì)量提升、工藝優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防控，多找真問(wèn)題、多提金點(diǎn)子，把幾十年的經(jīng)驗(yàn)用在破解難題上，主動(dòng)沖在前、干在先。

做引路人，帶出更多好徒弟。一個(gè)人強(qiáng)不算強(qiáng)，一支隊(duì)伍強(qiáng)才是真的強(qiáng)。希望老員工把一身絕活、一手經(jīng)驗(yàn)、一路教訓(xùn)，毫無(wú)保留地傳給新人，手把手、一對(duì)一做好傳幫帶，讓榮程的文化、技術(shù)、作風(fēng)一代代傳下去，讓榮程精神永不褪色。

做主心骨，關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)、頂?shù)蒙先ァ?/span>現(xiàn)在正是爬坡過(guò)坎、攻堅(jiān)啃硬的時(shí)候，任務(wù)重、壓力大。榮程人的字典里沒(méi)有“服輸”二字。希望老員工雄風(fēng)猶在、銳氣不減，在綠色低碳、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、新品研發(fā)、質(zhì)量攻堅(jiān)等關(guān)鍵任務(wù)上，沖鋒在前、勇立潮頭，用行動(dòng)證明：老員工最可靠、最能打、最過(guò)硬！

張榮華主席最后強(qiáng)調(diào)，鋼鐵集團(tuán)要不斷完善激勵(lì)機(jī)制，讓想干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位、干得久的有尊嚴(yán)，讓老員工在轉(zhuǎn)型發(fā)展中有獲得感、幸福感、榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)凝聚同舟共濟(jì)、萬(wàn)眾一心的磅礴力量，共同創(chuàng)造榮程更加輝煌的明天！